Den Zwischenraum gestalten und in der Polykrise persönlich wachsen
Magdalena Wallkamm ist Soziologin, Politikwissenschaftlerin und Betriebswirtin und forscht an der HHL Leipzig Graduate School of Management zur Organisation als Resonanzraum. Als Coachin und Organisationsentwicklerin bei The Good Point begleitet sie Organisationen und Führungskräfte in Veränderungsprozessen. An der Hochschule für Musik und Theater München lehrt sie das Seminar Organisation.
Der Vortrag nimmt Sie mit in den Zwischenraum, in dem Resonanz entsteht. Resonanz ist eine Beziehungsqualität, die aus dem Zwischenraum von Interaktionen und Beziehungen emergiert oder verstummt. In ihren positiven Ausprägungen wirkt sie stärkend auf den/die Einzelne/n und die Organisation. Positive Resonanz zu ermöglichen bedeutet, ein wertschätzendes und stärkendes Miteinander zu leben. Während positive Resonanz mit positiven Emotionen – Freude, Hoffnung, Interesse, Zufriedenheit – sowie Selbstwirksamkeitserwartungen und Selbstwirksamkeitserfahrungen ver-bunden ist, fehlen diese beim Resonanzverstummen. Das Verstummen der Resonanz führt zu einer inneren Distanzierung z.B. von der Organisation oder der eigenen Tätigkeit.
Was benötigen Sie, um positive Resonanz zu erleben? Mit praktischen Übungen schulen wir die eigene Resonanzfähigkeit und tauchen immer wieder in den Zwischenraum ein.
Referentin: Magdalena Wallkamm
HHL Leipzig Graduate School of Management
