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Die nächsten 15 Jahre – Demographie, Migration, Arbeitsmarkt

Die nächsten 15 Jahre – Demographie, Migration, Arbeitsmarkt
Duschl Ingenieure – Vortragsreihe – Nachbericht

Foto v.l.n.r.: Andreas Duschl, Martin Zuckermaier jun., Martin Zuckermaier sen., Andreas M. Bensegger

Wie sieht die weltweite Bevölkerungsentwicklung in den nächsten 15 Jahren aus und welche Szenarien lassen sich daraus für unser Leben und Arbeiten ableiten?

Die Herren Zuckermaier jun. + sen. haben diverse Szenarien zur Entwicklung der Bevölkerung auf den einzelnen Kontinenten ausführlich dargestellt. Im zweiten Teil der Veranstaltung wurden die Auswirkungen auf das Leben und Arbeiten in Deutschland thematisiert.

Die Zahlen nehmen erstaunliche Dimensionen und Aussagekraft an, wenn man die Entwicklung der jeweiligen Gesamtbevölkerung und die Zahl der Personen im erwerbsfähigen Alter in den einzelnen Ländern im Zeitraum der letzten 50 Jahre und der kommenden 15 Jahre betrachtet. Beispielsweise hat der Afrikanische Kontinent hierbei die voraussichtlich größte mittlere Zuwachsrate, mit ca. 100.000 Personen jeden Tag.

Dies bedeutet, dass innerhalb weniger als drei Wochen alleine in Afrika die Bevölkerung in dem Maße zunimmt, wie seit 2015 Zuwanderungsgewinne in Deutschland verzeichnet wurden.

Deutschland ist mit wenigen Ausnahmen seit nunmehr fast 60 Jahren faktisch Einwanderungsland. Seit 2012 kommen jährlich mehr als 400.000 Menschen nach Deutschland. Es herrscht derzeit praktisch Vollbeschäftigung und viele neue Arbeitsplätze werden mit EU Einwanderern besetzt. Nichtsdestotrotz beschäftigt die deutschen Unternehmen ein zunehmender Fachkräftemangel.

Bisher diskutierte Lösungsansätze beruhen im Wesentlichen auf der Anhebung des effektiven Renteneintrittsalters. Dem wurden schnelle, innovative und nachhaltige Lösungsansätze gegenübergestellt, wie z.B. der frühere (Teil-) Einstieg junger Menschen in den Arbeitsmarkt, um schneller fachliche und soziale Kompetenzen aufzubauen, die im Arbeitsleben unerlässlich sind. Hier sind neue Kombinationen von schulischem Lernen und betrieblicher Tätigkeit erforderlich.

Der Staat kann nicht alleine die Ausbildung von Fachkräften in die Hand nehmen; Unternehmen müssen durch duale oder innovative Ausbildungsprogramme ebenfalls das Know-how sichern. Das könnte auch eine große Chance zum Wandel bzw. zur Erweiterung des Export-Portfolios im Bereich Bildung und Ausbildung bedeuten.

Spannende und intensive Entwicklungen im wirtschaftlichen und kulturellen Umfeld stehen uns bevor.

 

Nächster Termin unserer Vortragsreihe: 19.07.18
Neue Intelligente LKW-Parkverfahren an bundesdeutschen Rastanlagen
Referenten:
Dr.-Ing. Daniel Monninger, Autobahndirektion Südbayern
Robert Wallner, DUSCHL INGENIEURE
Sebastian Piezinger, DUSCHL INGENIEURE